Zasiłki w Polsce - wszystko co musisz wiedzieć

Czym jest zasiłek?

Zasiłek to świadczenia pieniężne wypłacane osobom, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej z powodu: śmierci bliskiej osoby, wypadku, niepełnosprawności urodzenia dziecka czy utraty pracy i problem ze znalezieniem nowej, a także w razie konieczności opieki nad chory członkiem rodziny.

Wsparcie od państwa w formie zasiłków może być wypłacane jednorazowo lub regularnie, w ramach miesięcznych transz, zależnie od rodzaju świadczenia i czasu przez jaki jest on potrzebny. Zasiłki są gwarantowane przez państwo odpowiednimi ustawami, dla osób, które spełniają wymagania do ich otrzymania.

Udzielaniem zasiłków i ich obsługą zajmują się gminne lub miejskie ośrodki pomocy społecznej (GOPS lub MOPS) oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Rodzaje zasiłków w Polsce

W naszym artykule omówimy 13 rodzajów zasiłków:

• zasiłek chorobowy,
• zasiłek rodzinny,
• zasiłek dla bezrobotnych,
• zasiłek macierzyński,
• zasiłek tacierzyński,
• zasiłek wyrównawczy,
• zasiłek opiekuńczy,
• zasiłek pielęgnacyjny,
• zasiłek pogrzebowy,
• zasiłek rehabilitacyjny,
• zasiłek przedemerytalny,
• zasiłek dla pracujących/ mieszkających za granicą,
• zasiłek celowy.

Zasiłek w Polsce można otrzymać z różnych powodów i jest ich stosunkowo wiele. Inną sprawą jest fakt, że wiele z nich stanowi niewystarczającą pomoc i wymaga rewaloryzacji, czyli po prostu podwyższenia kwoty świadczenia.

Opisując każdy rodzaj zasiłku przedstawiamy odpowiedzi na trzy proste pytania:

1. Kto otrzyma zasiłek? - Kto i z jakich powodów może z niego skorzystać oraz gdzie trzeba się po niego zgłosić.
2. Jak uzyskać? - Jakie warunki trzeba spełnić aby otrzymać świadczenie.
3. Ile otrzymasz? - Ile wynosi świadczenie, jakie jest wypłacane i przez jaki okres czasu.

Takie podejście, pozwoli w prosty sposób przedstawić niezbędne informacje, a Tobie pozwoli szybko dowiedzieć wszystkiego co potrzebne do uzyskania wsparcia i możliwość skierowania się do odpowiedniego urzędu.

Zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy przyznawany jest osobom niezdolnym do pracy z powodu choroby. Zasiłek przysługuje osobom ubezpieczonemu w ZUS.

Kto otrzyma zasiłek chorobowy? Skorzystają z niego osoby objęte obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym np. zatrudnione na umowie o pracę lub dobrowolnym ubezpieczeniem: umowa zlecenie lub pracę nakładczą tzw. chałupnictwo.

Jak uzyskać zasiłek chorobowy? Aby go uzyskać pracownik należy dostarczyć zwolnienie lekarskie o tymczasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w szpitalu wypełnione na druku ZUS ZLA. Wniosek w imieniu pracownika składa pracodawca.

Ile można otrzymać zasiłku chorobowego? Miesięczny zasiłek chorobowy przysługuje Ci w wysokości:

• 80% podstawy wymiaru, w tym również za okres pobytu w szpitalu,
• 100% podstawy wymiaru, także za okres pobytu w szpitalu, jeżeli stałeś się niezdolny do pracy np. w wyniku wypadku w drodze do pracy lub z pracy lub w czasie ciąży.

Podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie, za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy

Zasiłek rodzinny

Zasiłek rodzinny przyznawany jest rodzinom oraz osobom znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej. Ma on na celu pokrycie części wydatków związanych z utrzymaniem dziecka. Zasiłek wypłaca Ośrodek Pomocy Społecznej.

Kto otrzyma zasiłek rodzinny? Prawo do uzyskania zasiłku przysługuje rodzicom, jednemu z rodziców, opiekunowi prawnemu dziecka oraz osobie uczącej się niepozostającej na utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub decyzją sądową. Zasiłek można pobierać maksymalnie do czasu ukończenia przez dziecko 24 roku życia.

Co ważne, zasiłek rodzinny przysługuje, jeżeli przeciętny miesięczny dochód rodziny w przeliczeniu na osobę albo dochód osoby uczącej się nie przekracza kwoty 674 zł lub 764 zł w przypadku, gdy dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności.

Jak uzyskać zasiłek rodzinny? Wniosek o przyznanie prawa do zasiłku rodzinnego należy złożyć w urzędzie gminy lub miasta lub bezpośrednio w ośrodku pomocy społecznej odpowiednim dla miejsca zamieszkania. Do złożenia wniosku potrzebne będą skrócony odpis aktu urodzenia dziecka lub inny dokument urzędowy potwierdzający jego wiek oraz zaświadczenie lub oświadczenie o dochodzie rodziny.

Ile można otrzymać zasiłku chorobowego? Miesięczna kwota zasiłku przysługuje na jedno dziecko zależy od jego wieku. Są to odpowiednio:

• 95 zł - na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia,
• 124 zł - na dziecko w wieku od 5 do 18 roku życia,
• 135 zł - od 18 do ukończenia 24 roku życia.

Zasiłek dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych tzw. kuroniówka to forma wsparcia udzielana dla zarejestrowanych jako osoby bezrobotne w Urzędzie Pracy, które mimo rejestracji nie znajdują propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany przez Państwowy Urząd Pracy

Kto otrzyma zasiłku dla bezrobotnych? Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania w Urzędzie Pracy łącznie przez okres co najmniej 365 dni, była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Od powyższego warunku występuje kilka wyjątków, jednak sprawa jest na tyle złożona. Wszystkie wyjątki dokładnie opisujemy w artykule poświęconemu konkretnie zasiłkowi dla bezrobotnych

Jak uzyskać zasiłek dla bezrobotnych? Aby otrzymać zasiłek konieczna jest uzyskanie oficjalnego statusu osoby bezrobotnej, przez rejestrację w Urzędzie Pracy odpowiednim dla miejsca zamieszkania.

Do uzyskania zasiłku konieczne jest spełnienie szeregu wymagań, dotyczących stażu pracy i przedstawienia dokumentów potwierdzających zatrudnienie w przeszłości. Zasiłek można otrzymywać przez okres od 6 do 12 miesięcy - czas wypłacania świadczenia zależy od stopy bezrobocia w danym regionie.

Ile można otrzymać zasiłku dla bezrobotnych? W 2024 r. podstawowa wysokość zasiłku dla bezrobotnych to ok. 1669 zł na rękę przez pierwsze 3 miesiące otrzymywania świadczenia. Po ich upływie kwota spadnie do 931,93 zł na rękę na cały okres posiadania prawa do zasiłku. Kwota zasiłku jest uzależniona od stażu pracy:

• obniżony 80% - staż pracy poniżej 5 lat,
• podstawowy 100% - staż pracy od 5 do 20 lat,
• podwyższony 120% - staż pracy ponad 20 lat.

Zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński kierowany jest do kobiet, które urodziły dziecko. Pomoc finansowa trwa od 20 do 37 tygodni, a długość tego okresu zależy od liczby urodzonych w jednym porodzie. Ze zasiłku można skorzystać do 6 tygodni przed porodem. Zasiłek wypłacany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Kto otrzyma zasiłek macierzyński? Z zasiłku macierzyńskiego może skorzystać matka, która posiada status osoby ubezpieczonej i zatrudnionej na umowę o pracę, umowę zlecenie lub samozatrudnienie.

Jak uzyskać zasiłek macierzyński? Aby otrzymać zasiłek macierzyński należy skierować się do ZUS. W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych należy złożyć odpowiednie do swojej sytuacji dokumenty:

• zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu - gdy ubiegamy się o zasiłek macierzyński za okres przed porodem,
• odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona,
• odpowiedni dla ubezpieczonego formularz otrzymany w ZUS.

Ile otrzymasz zasiłku macierzyńskiego? Wysokość zasiłku macierzyńskiego jest wyliczana na podstawie przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia pracownika wypłaconego za okres ostatniego roku, przypadającego przed przejściem pracownika na urlop macierzyński. Za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Ewentualnie, świadczenie może zostać zmniejszone np. w sytuacji, gdy czas przyjmowania świadczenia zostanie wydłużony.

Zasiłek tacierzyński

Zasiłek tacierzyński to świadczenie przyznawane ojcom dziecka na czas korzystania z urlopu ojcowskiego, podjętego w celu opieki nad dzieckiem. Czas korzystania z zasiłku wynosi maksymalnie 2 tygodnie, które można rozłożyć na dwie minimum tygodniowe części. Zasiłek wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Kto otrzyma zasiłek tacierzyński? Zasiłek ojcowski / tacierzyński przysługuje ojcu, któremu urodziło się dziecko lub przysposobił dziecko w ramach adopcji. Prawo do zasiłku można wykorzystać do:

• ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
• upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia.

Jak uzyskać zasiłek tacierzyński? U swojego pracodawcy złóż wniosek o zasiłek tacierzyński za okres urlopu ojcowskiego w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu ojcowskiego. Jeśli pracujesz na własnej działalności, złóż do ZUS wniosek ZAS-34 “Wniosek o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego”. W obu przypadkach, dodatkowo wymagane będą dokumenty potwierdzające urodzenie lub przysposobienie dziecka.

Ile otrzymasz zasiłku tacierzyński? Zasiłek dla nowego taty korzystającego z urlopu ojcowskiego, przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku (przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc złożenia wniosku).

Zasiłek wyrównawczy

Zasiłek wyrównawczy to wsparcie finansowe dla pracowników, których wynagrodzenie zostało zmniejszone na skutek konieczności rehabilitacji zawodowej. wypadku lub utraty zdrowia i niezdolności do realizowania dotyczasowych obowiązków. Zasiłek przysługuje przez okres maksymalnie 24 miesięcy przez czas rehabilitacji zawodowej, czyli przyuczenia do nowych zadań. Świadczenie wypłaca ZUS lub pracodawca.

Kto otrzyma zasiłek wyrównawczy? Zasiłek wyrównawczy przysługuje ubezpieczonym w ZUS pracownikom, których miesięczne wynagrodzenie zostało zmniejszone z powodu rehabilitacji zawodowej, czyli na czas przyuczenia do wykonywania nowych obowiązków.

Jak uzyskać zasiłek wyrównawczy? Aby otrzymać zasiłek wyrównawczy należy wypełnić i złożyć w ZUS wniosek ZAS-55: “Wniosek o zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego i zasiłek wyrównawczy”. Dodatkowo należy dołączyć m.in.:

• orzeczenie lekarza o potrzebie poddania się rehabilitacji zawodowej,
• zaświadczenie o okresie rehabilitacji zawodowej i wysokości miesięcznego wynagrodzenia osiągniętego podczas rehabilitacji zawodowej za dany miesiąc,
• protokół z ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy,
• decyzję inspektora sanitarnego o stwierdzeniu choroby zawodowej.

Ile otrzymasz zasiłku wyrównawczego? Kwota zasiłku wyrównawczego stanowi różnice między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem za okres 12 ostatnich miesięcy kalendarzowych a miesięcznym wynagrodzeniem w warunkach rehabilitacji zawodowej lub przyuczenia do nowych obowiązków.

Zasiłek opiekuńczy

Zasiłek opiekuńczy to wsparcie finansowe udzielane w sytuacji, gdy konieczne jest sprawowanie opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny głównie z powodów choroby, jednak również z innych przyczyn. Zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny na okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym. Świadczenie to wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Kto otrzyma zasiłek opiekuńczy? Z zasiłku opiekuńczego może skorzystać osoba ubezpieczona w ZUS, gdy konieczne jest sprawanie opiek nad:

• dzieckiem w wieku do 8 roku życia np. w nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły czy porodu lub choroby rodzica dziecka, który sprawuje stałą opiekę nad dzieckiem,
• chorym dzieckiem w wieku do 14 lat,
• chorym dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności,
• innym chorym członkiem rodziny.

Jak uzyskać zasiłek opiekuńczy? Aby skorzystać z tego zasiłku konieczne jest złożenie w ZUS wniosku Z-15: “Wniosek o zasiłek opiekuńczy” z ewentualnymi oświadczeniami ZAS-36 (Oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do 8 lat) lub ZAS-39 (Oświadczenie, o pobieraniu zasiłku macierzyńskiego). Dodatkowo do ZUS należy dostarczyć dokumenty:

• potwierdzający powód konieczności sprawowania opieki np. zaświadczenie od lekarza,
• zaświadczenie od pracodawcy (płatnika składek) - odpowiednio Z-3, Z-3a lub Z-3b.

Ile otrzymasz zasiłku opiekuńczy? Zasiłek opiekuńczy w skali miesiąca wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku, czyli 80% z uśrednionej kwoty uzyskiwanego wynagrodzenia za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia opieki.

Zasiłek pielęgnacyjny

Zasiłek pielęgnacyjny to pomoc dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji z powodu niepełnosprawności lub starszego wieku, w celu pokrycia części wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki lub pomocy innej osoby. Zasiłek pielęgnacyjny wypłaca urząd gminy lub miasta. Zasiłek jest udzielany na czas nieokreślony.

Co ważne, oprócz zasiłku pielęgnacyjnego wyróżniamy również: dodatek pielęgnacyjny wypłacany przez ZUS emerytom i rencistom, a także świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem. Poszczególne świadczenia nie łączą się!

Kto otrzyma zasiłek pielęgnacyjny? Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:

• niepełnosprawnemu dziecku,
• osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności lub z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli ta powstała w wieku do ukończenia 21 roku życia,
• osobie, która ukończyła 75 lat.

Jak uzyskać zasiłek pielęgnacyjny? Do urzędu gminy lub miasta (odpowiedniego dla miejsca zamieszkania) należy złożyć “Wniosek o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego” i dołączyć dokument urzędowy potwierdzający wiek dziecka np. skrócony odpis aktu urodzenia oraz orzeczenie o niepełnosprawności. Wymienione dokumenty nie są wymagane w przypadku ubiegania się o zasiłek pielęgnacyjny osoby, która ukończyła 75 lat.

Ile otrzymasz zasiłku pielęgnacyjny? Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego wynosi 215,84 zł miesięcznie. Dodatek pielęgnacyjny oraz świadczenie pielegnacyjne przysługują na wyższe kwoty - przeczytaj o tym w artykule poświęconym świadczeniom pielęgnacyjnym.

Zasiłek pogrzebowy

Zasiłek pogrzebowy to świadczenie wypłacane każda osoba, firma lub instytucja, która zapłaciła za pogrzeb. Zasiłek jest wypłacany jednorazowo w terminie 30 dni od złożenia wszystkich dokumentów. Wypłaca go Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Kto otrzyma zasiłek pogrzebowy? Zasiłek pogrzebowy może dostać każdy, kto zapłacił za pogrzeb i spełnia jeden z warunków:

• jest objęty ubezpieczeniem rentowym w ZUS, pobiera emeryturę albo rentę i zmarły był z jego rodziny,
• zmarły był objęty ubezpieczeniem rentowym w ZUS, pobierał emeryturę lub rentę albo spełniał warunki, żeby dostać emeryturę albo rentę,
• zmarły nie miał ubezpieczenia, ale pobierał zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu ubezpieczenia.

Może to być osoba z rodziny zmarłego, ale także osoba obca lub instytucja, która przedstawi wszystkie dokumenty potwierdzające poniesienie kosztów.

Jak uzyskać zasiłek pogrzebowy? W terminie do 12 miesięcy od dnia śmierci lub ewentualnie od dnia pogrzebu, do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych należy złożyć szereg dokumentów:

• wniosek o wypłatę zasiłku pogrzebowego Z-12,
• odpis skrócony aktu zgonu - na wniosek ZUS może uzyskać go sam),
• oryginały rachunków lub kopie potwierdzone za zgodnością z oryginałem dotyczące kosztów pogrzebu,
• zaświadczenie płatnika składek wnioskodawca albo zmarły podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu,
• dokumenty, które potwierdzą, że jesteś z rodziny zmarłego lub pełnomocnictwo do reprezentowania instytucji lub firmy,
• dokument tożsamości, na przykład dowód osobisty albo paszport.

Ile otrzymasz zasiłku pogrzebowy? Jeśli organizacją pogrzebu i opłatą kosztów zajmuje się członek rodziny, niezależnie od kosztu pogrzebu kwota zasiłku pogrzebowego wynosi 4000 zł. W przypadku, gdy firma lub instytucja płaci za koszty pogrzebu maksymalna kwota zasiłku wynosi do 4000 zł - dostaniesz tyle, ile faktycznie wydasz na pogrzeb, ale nie więcej niż 4000 zł.

Zasiłek rehabilitacyjny

Zasiłek/świadczenie rehabilitacyjny to uzupełnienie do zasiłku chorobowego przeznaczona na leczenie lub rehabilitację, które pozwoliłyby ci wrócić do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne można otrzymywać maksymalnie przez okres 12 miesięcy. Świadczenie wypłaca ZUS lub płatnik składek, czyli pracodawca.

Kto otrzyma zasiłek rehabilitacyjny? Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego można uzyskać pod warunkami:

• wyczerpania okresu pobierania zasiłku chorobowego oraz
• dalszej niezdolności do pracy oraz
• dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy

lub

• wyczerpania okresu pobierania zasiłku chorobowego,
• starania się o rentę z tytułu niezdolności do pracy,
• lekarz orzecznik ustalił, że dalsze leczenie lub rehabilitacja daje szansę na powrót do pracy.

Są to jedynie podstawowe warunki uzyskania świadczenia rehabilitacyjnego. Szczegóły na ten temat przedstawiamy w artykule poświęconym zasiłkowi rehabilitacyjnemu.

Jak uzyskać zasiłek rehabilitacyjny? Procedura uzyskania zasiłku na rehabilitację wymaga złożenia kilku dokumentów w ZUS:

• wniosek o świadczenie rehabilitacyjne - formularz ZNp-7,
• zaświadczenie o stanie zdrowia - formularz OL-9 - wypełnia je lekarz,
• wywiad zawodowy z miejsca pracy - formularz OL-10 - składa je pracodawca, nie jest jednak konieczne w przypadku prowadzenia pozarolniczej działalności,
• zaświadczenie płatnika składek wystawione na formularzu: Z-3 - dla pracowników, Z-3b - dla prowadzących działalność pozarolniczą lub duchownych, Z-3a - dla osób nieubezpieczonych.

Ile otrzymasz zasiłku rehabilitacyjny? Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego wynosi:

• 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych 3 miesięcy (90 dni),
• 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pozostały okres,
• 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli pobierasz świadczenie w czasie ciąży.

Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone:

• za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy albo,
• za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia, jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem 12 miesięcy kalendarzowych ubezpieczenia.

Zasiłek przedemerytalny

Zasiłek przedemerytalny jest to forma wsparcia finansowego dla osób, które utraciła swoje jedyne źródło utrzymania z przyczyn niezależnych od siebie przed uzyskaniem prawa do świadczenia emerytalnego. Zasiłek można uzyskać składając wniosek w ZUS.

Kto otrzyma zasiłek przedemerytalny? Z zasiłku może skorzystać osoby, które:

• były zatrudnione na umowę o pracę przez okres min. 6 miesięcy w ostatnim miejscu pracy i rozwiązano z nimi umowę z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• prowadziły pozarolniczą działalność gospodarczą przez okres min. 24 miesięcy i ogłosiły upadłość,
• pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy;
• pobierały świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna z powodu śmierci osoby, nad którą sprawowały opiekę.

Są to jedynie podstawowe wymagania odnośnie tego, kto może skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych dokładnie określa wymagania m.in wobec stażu pracy, wieku wnioskodawcy a także charakteru pracy, który również ma znaczenie.

Jak uzyskać zasiłek przedemerytalny? Aby uzyskać zasiłek należy:

• posiadać aktualny status osoby bezrobotnej,
• pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez minimum 180 dni,
• w okresie pobierania zasiłku nie można odmówić przyjęcia zatrudnienia bez odpowiedniego uzasadnienia,
• złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 180-dniowy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Wspomniany wniosek o świadczenie przedemerytalne to formularz ESP. Wraz z wnioskiem należy złożyć dokumenty niezbędne do jego rozpatrzenia. Są to m.in.: zaświadczenia, świadectwa pracy, legitymacje ubezpieczeniowe, które potwierdzają Twój staż ubezpieczenia, informację o okresach składkowych i nieskładkowych na formularzu ERP-6 czy zaświadczenia z urzędu pracy.

Ile otrzymasz zasiłku przedemerytalny? Wysokość zasiłku przedemerytalnego jest ustalana na podstawie zapisów ustawy z 30 kwietnia 2004 r. Jest to zryczałtowana kwota podlegająca waloryzacji, która aktualnie wynosi 1600,70 zł brutto miesięcznie - jest najniższa gwarantowana kwota świadczenia przedemerytalnego.

Zasiłek dla pracujących lub mieszkających za granicą

Zasiłki dla pracujących i/lub mieszkających za granicą to świadczenia pieniężne udzielane w ramach koordynacji na mocy rozporządzenia EWG. Zasiłki za granicą można otrzymać w razie choroby i macierzyństwa, z tytułu choroby spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz w ramach zasiłków pogrzebowych.

Kto otrzyma zasiłek pracujących i mieszkających za granicą? Świadczenia są dostępne dla Polaków przebywających w państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz EFTA: Norwegii, Islandii, Liechtensteinie oraz Szwajcarii, na podstawie rozporządzeń Rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 i nr 987/2009. Na zasadach koordynacji obywatele Polski mieszkający lub pracujący za granicą mają takie same prawo do otrzymania zasiłku, jak inni obywatele danego kraju.

Jak uzyskać zasiłek dla pracujących/mieszkających za granicą? Zasiłki za granicą są udzielane w ramach procedur przyjętych przez organy administracji w danym państwie. Informacje o dostępie do świadczeń w wybranym państwie oraz warunkach ich nabywania można uzyskać w instytucji właściwej do realizacji tych świadczeń każdego państwa.

Ile otrzymasz zasiłku dla pracujących/mieszkających za granicą? Wysokość zasiłku jest ustalana przez organy świadczące pomoc socjalną w danym kraju, na podstawie aktualnie obowiązujących dokumentów prawnych.

Zasiłek celowy

Zasiłek celowy to świadczenie wypłacane na zaspokojenie niezbędnych potrzeb życiowych osobom w bardzo trudnej sytuacji, w szczególności na pokrycie części lub całości kosztów zakupu żywności, leków i leczenia, ogrzewania, odzieży, niezbędnych przedmiotów użytku domowego, drobnych remontów i napraw w mieszkaniu, a także kosztów pogrzebu. Obsługą i wypłacaniem zasiłków celowych zajmują się Ośrodki Pomocy Społecznej.

Kto otrzyma zasiłek celowy? Zasiłek celowy może otrzymać:

• osoba, której dochód jest niższy niż 634 zł miesięcznie,
• rodzina, której dochód w przeliczeniu na osobę jest niższy niż 514 zł miesięcznie.

Dodatkowo, zasiłki celowe mogą zostać udzielone na specjalnych zasadach osobom, które muszą się zmierzyć z:

• wydatkami powstałymi w wyniku zdarzenia losowego,
• wydatkami związanymi z klęską żywiołową lub ekologiczną,
• usamodzielnieniem się po ustaniu opieki zastępczej.

Jak uzyskać zasiłek celowy? Aby uzyskać pomoc w formie zasiłku celowego, należy złożyć wniosek w GOPS lub MOPS. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające trudną sytuację życiową np. zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia. Niezbędnym etapem przyznania zasiłku jest poddanie się wywiadowi środowiskowemu, w celu oceny wymagalności wsparcia.

Wniosek o udzielenie zasiłku celowego może złożyć osoba zainteresowana otrzymanie świadczenia, inna osoba np. sąsiad a w niektórych przypadkach szczególnie w stosunku do osób, które nie mają świadomości swoich praw, pomoc społeczna udzielana jest z urzędu.

Ile można otrzymać zasiłku celowy? Zapisy w ustawie o pomocy społecznej nie przewidują minimalnej i maksymalnej kwoty zasiłku celowego. Kwota wsparcia jest ustalana na podstawie oceny urzędnika i przygotowanego planu pomocy, w odniesieniu do możliwości finansowych ośrodka pomocy społecznej.

Zasiłek stały a zasiłek okresowy

Zasiłki stały i okresowy to świadczenia przyznawane osobom niezdolnym do pracy z powodu bezrobocia, choroby, niepełnosprawności czy wieku. Jest to pomoc skierowana do rodzin i osób samotnych, oferowana przez Ośrodki Pomocy Społecznej.

Zasiłek stały przysługuje niezdolnej do pracy z powodu wieku lub całkowicie niezdolnej do pracy:

• pełnoletniej osobie samotnie gospodarującej, której dochód jest niższy od kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej,
• pełnoletniej osobie pozostającej w rodzinie, gdzie dochód na osobę w rodzinie jest niższy od kryterium dochodowego na osobę w rodzinie.

Maksymalna kwota zasiłku wynosi 719 zł a minimalna 30 zł. Kwota przyznanego zasiłku jest różnicą między kryterium dochodowym a dochodem osoby samotnej lub kryterium dochodu na członka rodziny a dochodem na jednego członka. Jak wskazuje nazwa, zasiłek stały jest przyznawany na czas nieokreślony.

Zasiłek okresowy przysługuje osobom ze względu na długotrwałą chorobę, niepełnosprawność, bezrobocie, brak możliwości możliwość utrzymania lub nabycia uprawnień do świadczeń z innych systemów zabezpieczenia społecznego:

• osobie samotnie gospodarującej, której dochód jest niższy od kryterium dochodowego osoby samotnie gospodarującej,
• rodzinie, której dochód jest niższy od kryterium dochodowego rodziny.

W przypadku ustalania kwoty i czasu przyznawania zasiłku okresowego najważniejsza jest ocena Ośrodka Pomocy Społecznej, który podejmuje decyzję na podstawie okoliczności sprawy.

Aktualnie obowiązujące kryterium dochodowe:

• dla osoby samotnie gospodarującej wynosi 776 zł,
• dla rodzin wynosi 600 zł w przeliczeniu na jedną osobę.

Gdzie i jak składa się wnioski o zasiłki?

Wnioski o zasiłki składa się odpowiednio dla rodzaju zasiłku w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych lub w miejskich lub gminnych ośrodkach pomocy społecznej. W wielu przypadkach, wniosek o udzielenie zasiłku należy złożyć u pracodawcy np. w przypadku urlopu macierzyńskiego

Aktualnie praktycznie każdy zasiłek można uzyskać na trzy sposoby:

• składając dokumenty osobiście w wybranym urzędzie,
• wysyłając dokumenty pocztą,
• składając dokumenty online na portalu PUE ZUS lub przez stronę internetową Ministerstwa Rodziny i Pomocy Społecznej: empatia.mpips.gov.pl.

Składając wniosek o jakiekolwiek świadczenie zachęcamy do przeczytania artykułu poświęconego temu konkretnemu zasiłkowi. Artykuł z dokładnymi instrukcjami, jakie formularze i jakie dokumenty należy złożyć aby otrzymać pomoc socjalną znajdziesz na naszej stronie.

Zasiłki w Polsce - podsumowanie

Zasiłki stanowią formę wsparcia dla osób, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej lub w sytuacji uniemożliwiającej pracę czy samodzielne funkcjonowanie. Zakres pomocy i zasady jej udzielania określają ustawa o pomocy społecznej oraz dokumenty i rozporządzenia dotyczące konkretnych form wsparcia.

Temat zasiłków jest bardzo rozległy, a przedstawiony przez nas artykuł stanowi wstęp do serii artykułów eksperckich poświęconych poszczególnym rodzajom zasiłków. Artykuły te zawierają szczegółowe instrukcje jak skorzystać ze świadczenia: jakie dokumenty trzeba zebrać, komu trzeba je przekazać i ile dokładnie można otrzymać wsparcia. Zachęcamy do skorzystania z tego kompendium wiedzy, a następnie do skierowania się do odpowiedniego organu: ZUS-u, MOPS-u lub GOPS-u.