Zasiłek dla bezrobotnych - komu przysługuje i ile wynosi?

Czym jest zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych (kuroniówka) jest to świadczenie wypłacane przez Powiatowe Urzędy Pracy osobom bezrobotnym, które uzyskają prawo do zasiłku. Jest to forma wsparcia na czas szukania pracy.

Prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych uzyska osoba, która zarejestruje się jako osoba bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy odpowiednim do miejsca zamieszkania i spełni warunki uprawniające do jego otrzymania.

Zasiłki dla bezrobotnych są udzielane na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.

Co więcej, zasiłek uzyska osoba, która w czasie trwania bezrobocia nie otrzyma propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych.

Prawo do zasiłku zostanie przyznane na podstawie oceny dokumentów złożonych w Urzędzie Pracy. Przygotuj wszystkie dokumenty dotyczące zatrudnienia, uzyskiwanego wynagrodzenia oraz korzystania ze świadczeń, a urzędnik oceni czy przysługuje Ci świadczenie i w jakiej kwocie.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje wyjątki, w których nie ma obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy. Są to m.in.:

• Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym zwolnionym po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, jeżeli okres jej odbywania wynosił co najmniej 240 dni i przypadał w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy.
• Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych, zarejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia, jeżeli suma okresów, przypadających w okresie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem wolności oraz wykonywania pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej 365 dni, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Okres nabywania prawa do zasiłku dla bezrobotnych

Do 365 dniowego okresu uprawniającego do pobierania zasiłku dla bezrobotnych zaliczane są również okresy:

• korzystania z urlopu wychowawczego,
• sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
• świadczenia usług na podstawie umowy uaktywniającej,
• pobierania świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna, jeżeli utrata prawa do nich była spowodowana śmiercią osoby, nad którą sprawowana była opieka,
• pobierania renty rodzinnej w przypadku, gdy nastąpił zbieg prawa do tej renty z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy i wybrano pobieranie renty rodzinnej,
• pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby, renty szkoleniowej oraz przypadające po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności - jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego - jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę - jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• służby wojskowej, służby cywilnej, służby zastępczej oraz służby w roli funkcjonariusza: Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Biura Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej,
• za które były opłacane składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli podstawę wymiaru składki stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę,
• za które przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub stosunku służbowego oraz okres, za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
• zatrudnienia z wynagrodzeniem poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie w przypadku osób, którym na podstawie art. 15g ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych.

Okres w którym zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje

Zasiłku dka bezrobotnych nie przysługuje osobie, która:

• mimo skierowania i bez podania uzasadnionej przyczyny nie podjęła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac lub innej formy pomocy.
• w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy rozwiązała zatrudnienie za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron,
• w okresie 6 miesięcy przed rejestracją została zwolniona dyscyplinarnie,
• otrzymała od pracodawcy odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę,
• otrzymała przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej,
• odbywa płatną praktykę absolwencką, za które uzyskuje wynagrodzenie w kwocie przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę,
• zarejestrował się jako bezrobotny w okresie, zgłoszonego do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych wynosi:

• 1200 zł miesięcznie w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
• 942,30 zł miesięcznie w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.

Powyższe kwoty stanowią 100% zasiłku, jednak zależnie od stażu pracy wysokość świadczenia może ulec zmianie:

• 80% - staż pracy poniżej 5 lat,
• 100% - staż pracy od 5 do 20 lat,
• 120% - staż pracy ponad 20 lat.

Zasiłki podlegają waloryzacji z dniem 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. W związku z powyższym, od 1 czerwca 2023 roku zasiłek dla bezrobotnych wynosi:

• 1491,90 zł miesięcznie w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku,
• 1171,60 zł miesięcznie w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku.

Kolejna waloryzacja zasiłku będzie w czerwcy 2024.W świetle przewidywanej inflacji według Narodowego Banku Polskiego, prognozuje się, że standardowa kwota zasiłku wyniesie mniej więcej 1669,44 zł.

Na jak długo przyznawany jest zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych jest przyznawany na czas posiadania statusu osoby bezrobotnej, za każdy dzień za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się jako bezrobotny.

Maksymalny czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych może wynosić 365 dni lub 180 dni. W tabeli poniżej przedstawiamy kto skorzysta z najdłuższego okresu pobierania zasiłku.

Dokumenty niezbędne do zasiłku dla bezrobotnych

Dokumenty niezbędne do zasiłku dla bezrobotnych to:

1. Dowód osobisty lub inny dokument potwierdzający tożsamość.
2. Dyplomy i świadectwa ukończenia szkoły oraz zaświadczenia o ukończeniu kursów lub szkoleń - potwierdzające informacje we wniosku.
3. Wszystkie świadectwa pracy, zaświadczenie z zakładu pracy.
4. Dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac - jeżeli występuje.
5. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - jeżeli występuje.
6. Książeczka wojskowa - tylko mężczyźni, którzy odbywali zasadniczą służbę wojskową.
7. Decyzja lub zaświadczenie z ZUS-u o okresie pobierania renty.
8. Aktualna decyzja o wysokości renty - jeżeli pobierasz rentę rodzinną.
9. Zaświadczenie z ZUS o okresach pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego.
10. Decyzję lub zaświadczenie o okresie otrzymywania świadczenia: zasiłek stały, świadczenie pielęgnacyjne lub dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka.
11. Świadectwo zwolnienia z zakładu karnego - jeśli taka kara była odbywana.
12. Zaświadczenie o wykonywaniu pracy w zakładzie karnym.

Dokumenty niezbędne do rejestracji i uzyskania zasiłku w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej:

1. Decyzja o uzyskaniu wpisu do ewidencji działalności gospodarczej.
2. Decyzje o likwidacji działalności gospodarczej oraz zaświadczenie z ZUS-u.
3. Zaświadczenie o okresie zawieszenia działalności gospodarczej - jeżeli takie nastąpiło.

Dokumenty wymagane od rolników:

1. Zaświadczenie o powierzchni nieruchomości rolnej wyrażonej w ha przeliczeniowych.
2. Decyzja z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego o niepodleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Aby uzyskać pełną listę dokumentów, którą musisz dostarczyć do Urzędu Pracy - złóż wniosek o przyznanie prawa do zasiłku - wniosek możesz złożyć online przez stronę www.praca.gov.pl lub zadzwoń na Zieloną Linię Urzędu Pracy pod numer 19524.

Zasiłek dla bezrobotnych - kiedy wypłata świadczenia?

Zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest w terminach ustalonych przez Powiatowy Urząd Pracy, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu wyznaczonego w terminarzu wypłat, przygotowanym przez PUP odpowiedni dla Twojego miejsca zamieszkania.

Zasiłek dla bezrobotnych - podsumowanie

Zasiłek dla bezrobotnych jest formą wsparcia na czas szukania pracy, szczególnie dla osób mających szczególne trudności w znalezieniu nowego miejsca zatrudnienia. Aby otrzymać zasiłek należy wykazać, że podejmowaliśmy pracę zarobkową przynajmniej przez 365 w ciągu 18 miesięcy lub wykazać, że mamy do niego prawo z innych powodów.

Aby przekonać się czy masz możliwość uzyskania tego zasiłku: przygotuj wszystkie dokumenty dotyczące pracy, służby, urlopów, korzystania ze świadczeń oraz najważniejszych oświadczeń i innych dokumentów, które mogą mieć znaczenie przy ustalaniu prawa do zasiłku i udaj się do Powiatowego Urzędu Pracy gdzie spotkasz się z urzędnikiem lub zarejestruj się i złóż wszystkie dokumenty samodzielnie przez Internet.