Pożyczka pracownicza 2025
akredo.plPożyczki pozabankowePożyczka pracownicza - wszystko co trzeba wiedzieć

Pożyczka pracownicza - wszystko co trzeba wiedzieć

  • Pożyczka pracownicza to wsparcie finansowe od pracodawcy, często nieoprocentowane lub z niskim oprocentowaniem (do 10%)
  • Finansowana z firmy, funduszu socjalnego lub kasy pożyczkowej
  • Umowa na dowolnym nośniku, spłata przelewem lub potrąceniem z pensji (max 20%)
  • Po odejściu z pracy może być wymagana spłata całej kwoty od razu
  • Brak weryfikacji zdolności kredytowej, łatwa i tania w porównaniu do kredytów bankowych
  • Warto zapytać dział kadr o możliwość otrzymania pożyczki pracowniczej
Aneta Sarnawska
Aneta Sarnawska, 25.11.2022 r

Czym jest pożyczka pracownicza?

Pożyczka pracownicza, zwana również pożyczką od pracodawcy, to forma wsparcia finansowego udzielanego pracownikowi przez pracodawcę. Jest to rozwiązanie atrakcyjne z uwagi na preferencyjne warunki spłaty oraz często brak oprocentowania. Zgodnie z art. 720 Kodeksu Cywilnego, pożyczka musi zostać udokumentowana umową, sporządzoną na piśmie dla celów dowodowych.

Źródła finansowania pożyczki pracowniczej

Pożyczki pracownicze mogą być finansowane z różnych źródeł:

1. Majątek firmy

Rzadziej spotykane, ale dopuszczalne źródło – środki własne przedsiębiorstwa. Wymaga to jednak szczególnej ostrożności księgowej i formalnej.

2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)

ZFŚS reguluje art. 2 pkt 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Środki z funduszu mogą być przeznaczone m.in. na:

  • pomoc finansową (bezzwrotną lub zwrotną),
  • cele mieszkaniowe,
  • wspieranie pracowników i emerytów oraz ich rodzin.

Wszystkie zasady przyznawania świadczeń z funduszu znajdują się w regulaminie ZFŚS. Sprawdź szczegóły.

3. Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe (PKZP)

PKZP działają na podstawie ustawy o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów. Są to organizacje samopomocowe, tworzone przez pracowników. Warunkiem przystąpienia jest:

  • uiszczenie wpisowego,
  • deklaracja comiesięcznej składki,
  • zgoda na potrącenia z wynagrodzenia lub samodzielne wpłaty.

PKZP udzielają zarówno zapomóg, jak i pożyczek krótkoterminowych i długoterminowych.

Oprocentowanie pożyczki od pracodawcy

Pożyczki pracownicze są zwykle bezodsetkowe lub mają niskie oprocentowanie. Przepisy określają maksymalne oprocentowanie na poziomie 10%. W przypadku braku zapisu w umowie obowiązuje oprocentowanie ustawowe – obecnie 5%. Często pożyczki są całkowicie nieoprocentowane.

Zasady przyznawania pożyczek zakładowych

Nie istnieją sztywne wytyczne prawne dotyczące warunków udzielania pożyczek pracowniczych. Reguluje to:

  • decyzja pracodawcy,
  • regulamin ZFŚS,
  • statut PKZP.

Pracownik powinien zapoznać się z dokumentacją wewnętrzną firmy.

Jak uzyskać pożyczkę pracowniczą – krok po kroku

  1. Skontaktuj się z działem kadr lub działem HR.
  2. Sprawdź, z jakiego źródła może być finansowana pożyczka.
  3. Ustal, czy musisz należeć do PKZP lub ZFŚS.
  4. Dokładnie przeanalizuj warunki finansowe: raty, składki, termin spłaty.
  5. Wypełnij wniosek i podpisz umowę pożyczki.

Spłata pożyczki od pracodawcy

Spłata może być realizowana na dwa sposoby:

  • przelewem na wskazany rachunek,
  • potrąceniem z wynagrodzenia (wymagana pisemna zgoda pracownika).

Warto pamiętać o tzw. kwocie wolnej od potrąceń – obecnie to 80% minimalnego wynagrodzenia, czyli potrącenie nie może przekraczać 20% pensji minimalnej.

Co po rozwiązaniu stosunku pracy?

Po rozwiązaniu umowy o pracę, pracodawca może:

  • zażądać spłaty pozostałej kwoty jednorazowo,
  • umożliwić dalszą spłatę w ratach.

W razie braku porozumienia, sprawa może trafić na drogę sądową. Zaleca się wcześniejsze ustalenie tego typu warunków w umowie pożyczki.

Zalety pożyczki pracowniczej

Najważniejsze korzyści to:

  • brak sprawdzania zdolności kredytowej,
  • niskie lub zerowe oprocentowanie,
  • możliwość elastycznego dostosowania warunków spłaty,
  • prosty proces aplikacyjny w miejscu pracy.

Podsumowanie – pożyczka od pracodawcy

Pożyczka pracownicza to atrakcyjna alternatywa dla kredytów bankowych i pożyczek pozabankowych. Dzięki uproszczonej procedurze, niskim kosztom oraz dostępności w wielu zakładach pracy, jest to wygodna forma finansowania nieoczekiwanych wydatków. Warto upewnić się, czy Twój pracodawca oferuje taką możliwość i jak z niej skorzystać.

Często zadawane pytania

Czy pożyczka od pracodawcy może zostać umorzona?
Tak, pożyczka z zakładu pracy również może być umorzona.
Czy od pożyczki z zakładu pracy trzeba zapłacić podatek?
Nie, pożyczka pracownicza nie jest w żaden sposób opodatkowana.
Czy komornik ma prawo zająć pożyczkę zakładową?
Tak, komornik działający na mocy wyroku sądu, ma prawo zająć nawet pożyczkę zakładową.

Komentarze

Empty comments
Zostaw swój komentarz!
Nie znaleźliśmy żadnej opinii o tym produkcie. Pomóż innym klientom. Podziel się swoją opinią jako pierwszy.
Dodaj komentarz
Twoja ocena
5
Dodaj komentarz
Twoja ocena
5