Zasiłek przedemerytalny - komu przysługuje i ile wynosi?

Czym jest zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny to świadczenie socjalne przeznaczone dla osób, które przed osiągnięciem wieku emerytalnego straciły źródło dochodu i napotykają trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia. Świadczenie to jest administrowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), który odpowiada za przyjmowanie wniosków i wypłacanie zasiłku.

Zasadniczo świadczenie przedemerytalne przysługuje do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego - 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat u mężczyzn. Jednakże, ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych wskazuje szereg innych sytuacji, w których dochodzi do ustania prawa do otrzymywania świadczenia przedemerytalnego.

Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny jest skierowany do specyficznej grupy osób, które spełniają ściśle określone kryteria ustawowe. Obejmują one zarówno ogólne wymogi, takie jak status osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku, jak i indywidualne warunki dotyczące wieku, stażu pracy oraz przyczyn ustania stosunku pracy.

Wspólne warunki do otrzymania zasiłku przedemerytalnego

Wspólne warunki do otrzymania zasiłku przedemerytalnego to:

• Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, pobierane przez co najmniej 180 dni.
• Status bezrobotnego na dzień złożenia wniosku.
• Brak odmowy przyjęcia odpowiedniego zatrudnienia podczas okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
• Złożenie wniosku o zasiłek przedemerytalny w ciągu 30 dni od uzyskania potwierdzenia spełnienia warunków przez powiatowy urząd pracy.

Indywidualne warunki do otrzymania zasiłku przedemerytalnego

Prawo do zasiłku przedemerytalnego uzyska osoba, która spełnia wszystkie powyżej wymienione warunki oraz jeden z poniżej wymienionych warunków, dotyczących wieku, stażu pracy i okoliczności utraty zatrudnienia. Zasiłek otrzyma osoba, która straciła zatrudnienie na następujących warunkach:

1. Rozwiązanie zatrudnienia nastąpiło w wyniku likwidacji lub niewypłacalności pracodawcy u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy i dodatkowo:
• ukończyła co najmniej: 56 lat - kobieta lub 61 lat - mężczyzna,
• posiada okres uprawniający do emerytury: co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
2. Rozwiązanie zatrudnienia nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w którym wnioskodawca był zatrudniony przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy i dodatkowo:
   • ukończył co najmniej: 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna,
   • posiada okres uprawniający do emerytury: co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn.
3. Wnioskodawca ogłosił ogłoszenie upadłości pozarolniczej działalności, prowadzonej nieprzerwanie przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność oraz:
   • opłacił składki na ubezpieczenia społeczne za okres wspomnianych 24 miesięcy,
   • do dnia ogłoszenia upadłości ukończył: co najmniej 56 lat - kobieta i 61 lat - mężczyzna,
   • posiada okres uprawniający do emerytury: co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
4. Wnioskodawca pobierał rentę z tytułu niezdolności do pracy nieprzerwanie przez okres okres co najmniej 5 lat i zarejestrował się w Powiatowym Urzędzie Pracy w ciągu 30 dni od ustania prawa do renty oraz dodatkowo:
   • ukończyła co najmniej: 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna,
   • osiągnęła okres uprawniający do emerytury: co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
5. Wnioskodawca posiadał prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego i pobierał to świadczenie przez okres co najmniej 365 dni, pod warunkiem, że utrata prawa do zasiłku jest spowodowana śmiercią osoby, nad którą opieka była sprawowana i dodatkowo:
   • złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w ciągu 60 dni od dnia ustania prawa do wyżej wspomnianego zasiłku,
   • do dnia, w którym ustało prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna, wnioskodawca ukończyła co najmniej: 55 lat - kobieta oraz 60 lat - mężczyzna,
   • osiągnął okres uprawniający do emerytury: co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
6. Wnioskodawca utracił pracę przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym był zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy i dodatkowo:
   • posiada okres uprawniający do emerytury: co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn.
7. Do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego, z powodu likwidacji pracodawcy lub niewypłacalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, u którego była zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, posiadała okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn.

Ile wynosi zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny wynosi 1794,70 zł brutto miesięcznie i jest waloryzowany zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dla osób pobierających wcześniej rentę z tytułu niezdolności do pracy, wysokość zasiłku nie może przekroczyć kwoty renty.

Na jak długo przyznawany jest zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny jest przyznawany do czasu uzyskania prawa do emerytury lub do osiągnięcia odpowiedniego wieku emerytalnego, chyba że wcześniej zostaną spełnione warunki ustania prawa do świadczenia.

Prawo do świadczenia przedemerytalnego ustaje:

• na wniosek osoby pobierającej świadczenie przedemerytalne,
• w dniu poprzedzającym dzień nabycia prawa do emerytury,
• z dniem osiągnięcia wieku 60 lat przez kobietę i 65 lat przez mężczyznę,
• z dniem nabycia prawa własności lub objęcia w posiadanie nieruchomości rolnej o powierzchni powyżej 2 ha albo współwłasności nieruchomości rolnej, jeżeli udział przekracza 2 ha,
• wraz ze śmiercią osoby uprawnionej.

Dokumenty niezbędne do zasiłku przedemerytalnego

Dokumenty niezbędne do zasiłku przedemerytalnego to:

• świadectwa i zaświadczenia pracy,
• dokumenty potwierdzające wykonywanie innej pracy zarobkowej, prace interwencyjne lub roboty publiczne,
• formularz ERP - 6 informujący o okresach składkowych i nieskładkowych,
• zaświadczenie powiatowego urzędu pracy o dacie rejestracji w urzędzie pracy,
• postanowienie sądu o ogłoszeniu upadłości,
• zaświadczenie ośrodka pomocy społecznej,
• zaświadczenie określające wielkość użytków rolnych nieruchomości rolnej w hektarach przeliczeniowych.

Dokładną listę dokumentów potrzebnych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego przedstawi Ci urzędnik w ZUS-ie. Wniosek, podobnie jak pozostałe dokumenty, można złożyć również online przez Portal Usług Elektronicznych ZUS.

Zasiłek przedemerytalny - kiedy wypłata świadczenia?

Zasiłek jest wypłacany na początku każdego miesiąca za miesiąc poprzedni, zgodnie z terminem ustalonym w decyzji rentowej.

Zasiłek przedemerytalny - podsumowanie

Zasiłek przedemerytalny to pomoc socjalna skierowana do osób, które utraciły pracę przed uzyskaniem prawa do emerytury - dotyczy to kwestii wieku i stażu zatrudnienia. Świadczenie można pobierać nawet do czasu osiągnięcia wieku emerytalnego, chyba, że świadczeniobiorcy uda się znaleźć pracę i utrzymać bez pomocy zasiłku z ZUS.